Geschäftsführung und Betriebsrat vereinbaren 12 lange Wochenenden pro Jahr

Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, um ihren Beruf mit ihrer jeweiligen Lebenssituation besser vereinbaren zu können. Als attraktiver Arbeitgeber wird die Groth & Co. Bauunternehmung GmbH, Pinneberg ab September 2023 jeden vierten Freitag im Monat freimachen. „Wir werden damit unseren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten für Behördengänge, Vorsorgeuntersuchungen, Familie und Hobbys einräumen. Das kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an“, so Betriebsratsvorsitzender Jörg Tomaschewski. „Die so entfallene Arbeitszeit wird an den anderen Werktagen vorgearbeitet, sodass wir gegenüber unseren Kunden keinen Bauleistungsverlust haben. Wir setzen sogar auf eine höhere Arbeitsqualität und -produktivität an den verbleibenden Tagen. Damit können wir die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern“ führt Dr. Claus-Christian Ehrhardt, Geschäftsführer der Pinneberger Bauunternehmung aus. Die Hintergründe des gemeinsamen Projekts, das mit einer Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Frühjahr 2023 begonnen hat, sind vielschichtig. Die Arbeitswelt ist aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs sowie fortschreitender Technologisierung einem raschen Wandel unterworfen. „Ebenso wirken sich gesellschaftliche Veränderungen wie der verstärkte Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der demografische Wandel nachhaltig auf die Arbeitswelt aus“, sagt Lars Rettig, Leiter Personal & IT der GROTH-GRUPPE.

In den Groth & Co. Bauunternehmungen in Rostock und Neustrelitz wird derzeit an vergleichbaren Lösungen gearbeitet.

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