Corona-Virus - und wie wir damit umgehen.

Wie kann man zusammenarbeiten und gleichzeitig direkten Kontakt vermeiden?

Die Fach- und Führungskräfte der GROTH-GRUPPE erkannten früh die Erfolgsfaktoren virtueller Teamarbeit, setzten ein IT-Transformationsprogramm um und reflektierten gemeinsam auf der letzten Fort- und Weiterbildungsveranstaltung aller Standorte den eigenen Umgang mit Präsenz und Distanz in virtuellen Arbeitsumgebungen. Das hilft uns - auch in schwierigen Zeiten - so leistungsfähig wie möglich zu bleiben.

Bereits vor der gruppenweiten Einführung von MS Teams im vergangenen Jahr wurde in standortübergreifenden Webkonferenzen erprobt, wie sich virtuelle Meetings effizient durchführen lassen. Kenntnisse praktischer Tools und Methoden zur Online-Zusammenarbeit wurden erworben, so dass diese nun - angesichts der momentanen Lage - erfolgreich und intensiver als zuvor zur Motivation und Organisation virtueller Teams genutzt werden.

Konkret arbeiten die technischen und kaufmännischen Angestellten räumlich entzerrt, umschichtig oder im Home-Office. Sie nutzen die virtuellen Möglichkeiten der Zusammenkunft auf der Online-Plattform, die Chat, Besprechungen, Notizen und Anhänge kombiniert, ohne physisch in Kontakt treten zu müssen. Die Oberbauleiter fahren die Baustellen persönlich ab und stellen sicher, dass nur kleine Gruppen an der gleichen Stelle gemeinsam arbeiten. Bei größeren Baustellen werden die Pausen zeitlich versetzt gemacht, damit sich keine größeren Gruppen zeitgleich in Bauwagen oder Aufenthaltsräumen aufhalten. Auf einigen Baustellen werden zusätzliche Aufenthaltsbereiche geschaffen.

Da auch Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht in den Kindergarten, die KiTa oder zur Schule gehen und aktuell zuhause betreut werden müssen, sind in Dialogen zwischen den betroffenen Mitarbeitern und Führungskräften auch hierfür tragfähige Lösungen gefunden worden.

Die GROTH-GRUPPE wird sich auch weiterhin als verlässlicher Partner im Markt bewegen. „Dies ist uns als regionales Familienunternehmen ein besonderes Anliegen“ betonen die Gesellschafter und Geschäftsführer der GROTH-GRUPPE und bestätigen damit, dass ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Geschäftspartnern verknüpft mit dem Einsatz innovativer Technologien und einem agilen Management die GROTH-GRUPPE auszeichnet.