Unternehmen in Verantwortung

Die weitgehende Unabhängigkeit der GROTH-Gruppe nutzen wir zur eigenständigen Gestaltung unseres an Werten orientierten Familienunternehmens. Wir übernehmen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Gesellschaft, in der wir leben. Tradition bedeutet für uns die Orientierung an verbindenden Ideen, denen wir uns seit mehr als 80 Jahren verpflichtet fühlen. Sie finden ihren Ausdruck in unserem Leitbild.

Das Leitbild ist für uns Verpflichtung. Es erzeugt Ansprüche und Herausforderungen auf allen Ebenen. Nur wenn dieses Prinzip im Unternehmensalltag nachprüfbar gelebt wird, kann es seine Wirkungsmöglichkeiten ausschöpfen. Dabei muss es ständig aktuellen Gegebenheiten und Anforderungen im Unternehmen angepasst werden. Das Unternehmensleitbild definiert unser Verhalten in Unternehmen und Gesellschaft. Es bietet Leitlinien im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, aber auch Grundsätze für Organisation und Unternehmenskultur. Folgende fünf Punkte fassen seine Ziele zusammen: